无限极（中国）有限公司
无限极为李锦记健康产业集团，成立于
客户简介
无限极为李锦记健康产业集团，成立于 1992 年，是一家从事中草药健康产品开发、出产及销售的大型港资企业 。公司以“无限极”为主题品牌，目前已成功研发出产出 5 大系列，6 大品牌，104 款产品，并已在中国内地设立 36 家分公司，28 家服务中心，占有近 5000 家专卖店 。
李锦记健康产品集团从属于香港百年民族企衣奉锦记集团，肩负李锦记的第二个使命：“弘扬中华优良养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生” 。李锦记健康产品集团旗下成员还蕴含：无限极（香港）有限公司、无限极国际有限公司（位于台北）和无限极国际（马来西亚）有限公司 。
项目布景
2018年3月，无限极携手海博论坛hibet征询开启IPD征询项目，通过海博论坛hibet的需要调研分析，总结项目遇到的的各项问题，海博论坛hibet照拂团队为无限极执行的 ？槿缦拢
1.产品开发流程IPD系统；
2.矩阵式研发组织结构系统；
3.IPD绩效治理系统（含绩效指标，查核关系）；
4.项目治理系统；
5.技术评审系统；
6.高层决策评审系统；
7.技术开发系统；
8.研发质量保障系统；
9.市场需要治理系统；
10.市场洞察和产品规划；
解决规划
通过海博论坛hibet的需要调研分析，总结项目遇到的的各项问题，并有针对性的设计一套美满的解决规划，为无限极提供的具体解决规划如下：
1. 针对无限极分段式的，零散的产品开发流程进行了产品开发流程IPD系统再造；构建了无限极自己的全流程全身分的产品开发流程系统；
2. 为了在产品开发过程中保障质量，构建了技术评审系统；
3. 凭据流程和公司战术进行了矩阵式组织结构系统的设计，界说了PMO的职责，角色 。纵向带兵，横向兵戈，构建横向的跨部门团队，解决了其跨部门沟通的难题；
4. 为了更好的驱动横向的跨部门团队兵戈和纵向部门带兵，设计了IPD的绩效治理系统，构建了横向和纵向的绩效指标；
5. IPD流程是珍珠，科学的项目治理系统是将珍珠串起来的线，针对以上，为无限极构建了科学有效的研发治理系统 。
6. 构建以上系统后，进行了PS1503试运行，以增壮各人信心 。试运行真正让各人体味到了跨部门协同酣畅淋漓的感触，加强了各人对IPD的信心 。技术评审由2个月缩短到0.5天，领导的项当前昭胶囊成为公司爆款，三个月销售1.7个亿 。
7. 增壮各人信心后，为无限极设计了：
高层决策评审系统：对产品项目进行弃取，保障资源，进行决策驱动；
技术开发系统：构建技术和平台开发优势；
研发质量保障系统：在研发过程中构建质量优势；
需要治理系统：对市场需要进行网络，分析，诠释，过滤，分配，实现 。
8. 市场洞察和产品规划
征询功效
无限极通过征询项目培训进建，解决了好多项目在运行过程中的好多问题，为公司发展创造了很大的效益：
产品开发周期缩短效益提升：
日化产品原开发周期（立项至实现试产评审）18-24个月，试点项目保湿喷雾开发周期10个月，洗发水13个月；
金昭胶囊成为爆款产品；
业务决策：
IPMT会议现场签批决定；
食用油与壮阳产品2个项目因不切合市场与投资导向被实时终止；
技术评审高效：
技术评审功夫1个月↘2幼时；
技术评审系统：
明确技术评审尺度；
评审角色及分工明确；
强调预评审，评审效能高；
评审尺度界说清澈，容易达成共识；
评审结论明确；
产品开发流程IPD：
产品开发与技术开发分隔，工作指标更清澈；
并行流程缩短开发周期；
高层业务决策：
成立了IPD运作配套的业务决策机造；
拥有明确的IPMT决策组织；
IPMT运作规范，决策效能高；
体现市场导向与投资视角；
市场洞察和产品规划：
1. 成立了产品规划的团队和流程机造：产品规划市场进攻打算（MAP），实现用户需要网络和机遇分析，机遇筛选和构思造订等工作；
2. 成立了和流程匹配的组织运行和评审机造，通过阶段评审监管MAP项主张执行，确保成效达成 。
海博论坛hibet征询主题照拂全程参加华为研发系统建设，拥有丰硕的研发治理及研发征询经验，选取翻转式案例讲授，着沉解决企业现实面对的问题 。海博论坛hibet照拂团队也得到了无限极的极力好评，高层辅导暗示后期会持续合作 。
客户评价
“飞舞教员，极度感激你在项目中的支出和对项主张贡献，有你参加的部门我们信心十足，成就显著，进展更顺利！，并且别人啃不动的硬骨头你总是能一望无际的踏从前，你的敬业和专业感动我们，让我们信赖，让我们安心 。所以极度感激您！”
——无限极IPD掌管人唐总
“创新的蹊径很长，很崎岖，好多理论都停顿在学术层面，好多理论都停顿在学术层面，产品创新必要多一点像张教员这样的实战专家多领导”
——无限极产品经理
“你领导的金昭胶囊，上市之后好牛啊~超过预期好几倍的销量 。”
“预计销售1个亿，了局此刻都还断货，供不应求啊 。”
——无限极产品经理
