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勤工俭学协议
2016-12-29

勤工俭学协议

 

 

甲方:昌硕科技(上海)有限公司

地址:上海市浦东新区秀沿路3668号

乙方: 性别:    身份证号码:                年龄:

户籍所在地:                      联系电话:

鉴于乙方有至企业进行勤工俭学以提高社会实践能力的需要,根据有关法律法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致,按照诚信互惠的原则,就乙方至甲方勤工俭学之相关事宜签订如下协议:

一、协议期限

依据甲、乙双方商定,乙方到甲方进行勤工俭学,相应期限为____天, 从_____年____月 ____日起至_____年____月____日止。

二、勤工俭学条件

乙方至甲方参加勤工俭学,应保证符合下列条件:

1、乙方自愿参加勤工俭学工作;

2、乙方需年满18周岁且身体健康、无传染病或其它影响实习的疾病;

3、乙方无违法违纪或其它不良行为记录。

4、乙方已告知其家长具体的勤工俭学情况并已征得其同意。

乙方违反本条规定导致的一切纠纷,乙方应负责处理,给甲方造成损失的应负责赔偿。

三、勤工俭学工作岗位

甲方安排乙方在生产线作业员岗位工作,乙方应按甲方的具体工作安排,努力完成工作任务。勤工俭学期间内,乙方确需提前终止本协议的,应提前三周填写《勤工俭学提前终止申请表》提交甲方审核同意,非经甲方同意,乙方不得擅自提前终止、解除本协议。

四、劳务报酬

乙方在甲方勤工俭学的劳务报酬为_____元/月,以上月26日至本月25日为一个计费周期,按照乙方于计费周期内在甲方的实际工作天数具体核算,劳务报酬于次月10日入账发放。甲方并可参照当地政府规定的**工资标准进行调整。勤工俭学期间应由乙方支付或甲方代乙方垫付的医药费、住宿费、电费、餐费、刷卡记帐消费(包括乙方在甲方园区内商店购物、休闲娱乐等消费)、赔偿金等,甲方可于乙方劳务报酬中直接扣除。

五、保险福利待遇

乙方在甲方勤工俭学工作期间享有一定额度的商业保险(住院医疗及意外伤害保险),该商业保险费用由甲方承担。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下进行勤工俭学;

2、甲方根据乙方勤工俭学具体工作岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;

3、甲方按相关法律法规规定的作息时间安排乙方工作和休息休假;

4、乙方若为女生,则甲方不得安排其从事国家禁忌女性劳动的工作。

七、工作纪律

(一)甲方有权按照国家及上海市的有关规定及甲方的规章制度对乙方实行管理和考核。

(二)乙方应妥善保管、使用甲方提供的办公用品和设备,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。

八、本协议解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;

(二)有下列情形之一的,甲方可以直接单方解除本协议:

1、乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、乙方工作失职,对甲方利益造成损失达RMB500元的;

3、乙方被劳动教养或被追究刑事责任的;

4、乙方因病或因私人事务逾五日无法参加甲方安排的勤工俭学工作的;

5、乙方在甲方勤工俭学期间累计旷职达三日的;

6、乙方提供之个人信息经证实为虚假信息的。

(三)有下列情形之一的,乙方可以随时解除本协议:

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的;

2、甲方未按本协议为乙方提供必需的劳动安全保护的;

3、未按本协议支付乙方勤工俭学劳务报酬的;

4、甲方未按本协议履行相应职责的。

(四)如因任一方之违约行为给其他方造成损害的,则违约方应依法承担相应的赔偿责任。

九、补充条款

乙方在甲方勤工俭学期间,如因违反甲方的相关规定发生非工作事故或生病等情况而造成个人损失的,责任自负;若勤工俭学期间在甲方工作岗位上因工受伤的,则由甲方负责协调相应的保险理赔申请事宜。

十、争议解决

如因本协议之签订或履行产生争议,则双方参照相关的法律法规进行协商解决。协商不成的,提交上海国际经济贸易仲裁委员会依该会规则仲裁解决。

十一、本协议期满自然终止;本协议解除或终止时,乙方应于离职/离岗前完成相应工作交接。

十二、本协议未尽事宜,双方协商解决。

十三、本协议自甲方用印、乙方签字后生效。

 

 

甲方公司:昌硕科技(上海)有限公司          乙方签字:


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